?

Экспертиза промышленной безопасности тех.устройств, зданий,сооружений, наладка котельного оборудования в Московской области (Ногинск, Орехово-Зуево, Электросталь, Балашиха, Коломна, Шатура, Сергиев-Посад, Щелково)

17.06.2014 редакция от 25.11.2014

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н

"О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"

Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387.

Начало действия документа - 08.06.2014.

Система охраны труда претерпевает изменения уже длительное время, вот и еще одно нововведение - декларирование соответствия условий труда.

С 8 июня 2014г вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 7 февраля 2014г N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда". Представление декларации относится к юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

Само декларирование условий труда определено в системе Федеральным законом N 426 "О специальной оценке условий труда". Если на рабочем(их) месте(ах) не идентифицированы вредные и(или) опасные производственные факторы, и комиссионно условия труда признаны допустимыми, работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда.

Вообще, именно эта формулировка вызвала бурную дискуссию среди специалистов, прежде занимавшихся АРМ, а сейчас СОУТ. Жаркие споры разгорались на стадии подготовки закона, а в последующем и при внедрении его норм. Многие и сейчас еще задаются вопросами перед началом работ по спецоценке, так как процедура идентификации факторов ставит перед экспертами ранее не возникавшие задачи. Но в данным момент все же не об идентификации.

Декларация (от лат. declaratio - объявление, провозглашение)- это официальное заявление, согласно определению энциклопедического словаря. При этом декларирование давно проникло во многие уголки повседневной жизни.

Так вот вернемся к тому, что теперь работодатель обязан подавать так называемое официально заявление по форме и на соответствие условиям труда. Делать это нужно в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении проводится декларирование.

В установленной Приказом форме отчетного документа предусмотрено две части, первую из которых заполняет работодатель, вторую - территориальный орган Роструда.

Единственной причиной отказа принятия декларации контролирующим органом, как зафиксировано в Приказе, может стать несоответствие документа утвержденной форме. Иные причины отказа документом не допускаются. Поэтому стоит проявить внимательность при оформлении декларации. Дополнительно, конечно, стоит отметить, выявленный факт недостоверности информации приведет к тому, что напротив такой декларации в реестре контролирующего органа уже через несколько дней появится запись о прекращении ее действия.

Предоставление декларации предусматривается личное, почтой, или посредством сети "Интернет". Срок ее действия будет исчисляться с момента утверждения отчета о спецоценке условий труда, а длительность действия декларации устанавливается на пятилетний срок. Если в течение этого времени таких обстоятельств, как несчастный случай и(или) профзаболевания с работниками не произойдет, действие декларации продлевается на следующий пятилетний срок.

Будьте внимательны, и не забывайте подавать отчеты с достоверной информацией к установленному времени!

Добавим, М. Топилин в своем выступлении на заседании Правительственной комиссии по вопросам охраны здоровья граждан отметил, что на днях еще три проекта постановлений Правительства уже внесены на рассмотрение, а до 1 августа 2014г. планируется завершение разработки всех нормативных актов совершенствования системы охраны труда. Будем ждать и верить, что усовершенствованная система станет надежной основой благоприятных условий труда работников в нашей стране, а работодатели и без экономических санкций заинтересуются созданием таких условий.

Приказ Минтруда РФ от 07.02.2014 №80н (ред. от 14.11.2016) «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»


Разделы сайта, связанные с этой новостью:

Последовательность событий и новостей по этой теме

(перемещение по новостям, связанным друг с другом)


Другие новости в группе "Нормативные документы"

(перемещение по новостям в группе)

« все новости


Ваш комментарий