При необходимости вы можете перейти на сайт нашего партнера в любом из представленных регионов:
?

Экспертиза промышленной безопасности тех.устройств, зданий,сооружений, наладка котельного оборудования в Московской области (Ногинск, Орехово-Зуево, Электросталь, Балашиха, Коломна, Шатура, Сергиев-Посад, Щелково)

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н

«Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 №66670
Первое официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации, 29.12.2021
Документ не вступил в силу, вступает с 01.09.2023
Скачать файл: ntd-960-20220118-221707.pdf (1.26МБ) запросить документ MS Word
Войдите для запроса:


Дата внесения: 18.01.2022
Дата изменения: 18.01.2022

страниц: 18; таблиц: 14; иллюстраций: 0; абзацев: 347; строк: 956; слов: 5306; символов: 37559; сносок: 2 ; терминов: 5


1. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации. 

2. Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников. 

3. Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Разделы сайта, связанные с этим документом:


Связи отсутствуют



Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом




  • Термины


  • Выбор СИЗ
    осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, представленной в Нормах, с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещенными в Федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по аккредитации, и (или) иными документам, действующим для данного вида продукции
    см. страницу термина
  • Порядок обеспечения работников СИЗ
    должен содержать требования по организации отдельных этапов процесса обеспечения работников СИЗ:
    планирование потребности в СИЗ, включая подбор СИЗ;
    обеспечение работников СИЗ (выдача, эксплуатация, хранение, уход (обслуживание), вывод из эксплуатации);
    контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов контроля.
    см. страницу термина


  • 4. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. ...

  • 6. ДОПУСКАЕТСЯ обеспечение работников СИЗ по договору со специализированной организацией. ...

  • В период до 31 декабря 2024 года работодатель ВПРАВЕ осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). ...

  • 5. Отдельные категории работников (сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов прокуратуры, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, атомной промышленности, органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий) ВПРАВЕ обеспечиваться СИЗ на основании типовых норм. ...

  • 10. Работодатель ОБЯЗАН: ...

  • 8. Приобретение и эксплуатация дерматологических СИЗ от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных) ДОПУСКАЕТСЯ ТОЛЬКО в случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), а также прошедших процедуру государственной регистрации. ...

  • 7. Приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ. ...

  • 12. Работник ОБЯЗАН: ...

  • В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм ДОЛЖЕН руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. ...

  • При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель ВПРАВЕ не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий ДОЛЖНА подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР. ...

  • 16. Нормы ДОЛЖНЫ обеспечивать равноценную (в том числе, в случае замены СИЗ) или превосходящую (за счет расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ, либо за счет выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР. ...

  • 17. Нормы ДОЛЖНЫ содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ. ...

  • 18. Нормы ДОЛЖНЫ содержать информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, в том числе в составе комплексных бригад. ...

  • Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), ДОЛЖНЫ выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов). ...

  • 23. Область применения, класс защиты и (или) эксплуатационные уровни СИЗ (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), указанные в эксплуатационной документации изготовителя, ДОЛЖНЫ по уровню защиты соответствовать уровням воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ, характеру воздействия опасностей, выявленных по результатам ОПР, а также характеру выполняемой работы, продолжительности работы, индивидуальным особенностям пользователя, совместимости конкретного вида СИЗ с другими используемыми СИЗ. ...

  • В случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника, работодатель ОБЯЗАН актуализировать Нормы и обеспечить выдачу вновь включенных СИЗ. ...

  • 24. СИЗ, выдаваемые работникам, ДОЛЖНЫ соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам. ...

  • Использование дерматологических СИЗ для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. ...

  • 39. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ замена смывающих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки), каустической содой и другими. ...

  • 40. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ замена дерматологических СИЗ очищающего типа в виде средств для очищения от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений на смывающие средства. ...

  • Расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и период временной нетрудоспособности работника, но НЕ ДОЛЖЕН превышать 2,5 года. ...

  • 51. Работники сторонних организаций, выполняющие работы по договору подряда в производственных цехах и участках принимающей стороны (заказчика), где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, а также при выполнении работ в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, ДОЛЖНЫ быть обеспечены СИЗ за счет средств работодателя сторонней организации в соответствии с Нормами работодателя сторонней организации. ...

  • Выдаваемые СИЗ ДОЛЖНЫ учитывать специфику производственной деятельности работодателя, на территории которого проводятся работы. ...

  • 68. Для ухода за СИЗ работодатель ДОЛЖЕН создать условия в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя. ...

  • 62. Все СИЗ ДОЛЖНЫ эксплуатироваться строго в соответствии с указаниями в эксплуатационной документации, а также требованиями правил по охране труда при проведении соответствующих видов работ. ...

  • 63. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить хранение СИЗ, включая дежурные СИЗ, в соответствии с условиями хранения, установленными в эксплуатационной документации на СИЗ. ...

  • 67. Работодатель ОБЯЗАН обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства. ...

  • 71. По истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник ОБЯЗАН вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ. ...

  • 60. В процессе эксплуатации СИЗ работникам ЗАПРЕЩАЕТСЯ выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ. ...

  • 70. Для недопущения ситуации необеспечения работников СИЗ в период ухода за СИЗ, работодатель может выдавать работникам два и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. В данном случае нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но НЕ МОЖЕТ превышать срока годности применяемых СИЗ. ...

  • 78. Порядок обеспечения работников СИЗ ДОЛЖЕН включать в себя порядок выявления потребности работников в СИЗ, предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ, порядок выдачи, эксплуатации (использования), входного контроля, хранения, ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ, а также порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ. ...

  • 80. Порядок обеспечения работников СИЗ ДОЛЖЕН содержать требования по организации отдельных этапов процесса обеспечения работников СИЗ: ...

  • 76. В случае если СИЗ (каска, комплект СИЗ от термического воздействия электрической дуги, СИЗ от падения с высоты) подверглось воздействию вредного и (или) опасного производственного фактора или опасности, при этом предотвратив или снизив нанесение тяжелого вреда жизни или здоровью работника, такое СИЗ ДОЛЖНО быть незамедлительно выведено из эксплуатации и заменено на новое за счет средств работодателя. ...

  • 79. В порядке обеспечения работников СИЗ ДОЛЖНО быть отражено распределение обязанностей и ответственности руководителей структурных подразделений по организации и обеспечению функционирования процесса обеспечения работников СИЗ с учетом особенностей структуры управления организации в целом. ...

Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.

За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.


« все документы