«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»

Примерное положение о системе управления охраной труда (далее - Примерное положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда <1> посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения.

Разделы сайта, связанные с этим документом:

• Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетике
• Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков

Связи отсутствуют

• 27.08.2023 Минтруд разъясняет: Охрана труда в организации, обучение по охране труда
• 27.08.2023 Минтруд разъясняет: Оценка профессиональных рисков (ОПР)
• 06.06.2023 Минтруд разъясняет: Обучение и проверка знаний по ОТ безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• 05.06.2023 Минтруд разъясняет: Как правильно вносить сведения в реестр обученных по охране труда
• 11.05.2023 Что такое СУОТ, СОУТ и ОПР?
• 17.01.2023 Минтруд разъясняет: Обучение по охране труда не относится к образовательной деятельности
• 12.01.2023 Об охране труда с 1 января 2023 года
• 15.02.2022 Минтруд разъясняет: О составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда (СУОТ)

Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом

• ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА2
• I. Общие положения2
• II. Разработка и внедрение СУОТ3
• III. Планирование5
• IV. Обеспечение функционирования СУОТ7
• V. Функционирование8
• VI. Оценка результатов деятельности10
• VII. Улучшение функционирования СУОТ12
• Приложение N 114
• ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНОСТЕЙ И МЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМИ В РАМКАХ СУОТ14
• Приложение N 291
• ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, К КОТОРЫМ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ОТДЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ И ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ91

• Сокращения

  ---

• ОПР — Оценка профессиональных рисков
  
  
  см. страницу термина
• СИЗ — Средства индивидуальной защиты
  
  
  см. страницу термина
• СОУТ — Специальная оценка условий труда
  
  
  см. страницу термина
• СУОТ — Система управления охраной труда
  
  представляет собой единство:
  а) организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;
  б) мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;
  в) документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.
  см. страницу термина

• Термины

  ---

• Основные процессы по охране труда
  
  являются::
  а) специальная оценка условий труда (далее - СОУТ);
  б) оценка профессиональных рисков (далее - ОПР);
  в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
  г) проведение обучения работников;
  д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);
  е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
  ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
  з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
  и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
  к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
  л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
  м) санитарно-бытовое обеспечение работников;
  н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;
  о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
  п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  р) обеспечение социального страхования работников;
  с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
  т) реагирование на аварийные ситуации;
  у) реагирование на несчастные случаи;
  ф) реагирование на профессиональные заболевания.
  см. страницу термина
• Политика (стратегия) в области охраны труда
  
  является::
  локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников;
  публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
  см. страницу термина
• Система управления охраной труда (СУОТ)
  
  представляет собой единство:
  а) организационной структуры управления организации (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;
  б) мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;
  в) документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.
  см. страницу термина
• Управление профессиональными рисками
  
  представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков (далее - ОПР) и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, контроль и пересмотр выявленных профессиональных рисков
  см. страницу термина

---

• 16. Для организации консультаций и взаимодействия в области охраны труда с работниками и заинтересованными сторонами на всех уровнях управления работодатель ВПРАВЕ реализовывать и поддерживать в работоспособном состоянии процессы, обеспечивающие участие работников или их уполномоченных представителей (при наличии) в разработке, планировании, обеспечении функционирования, оценке показателей функционирования и действиях по улучшению СУОТ. ...

---

• 25. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. ...

---

• 23. ДОПУСКАЕТСЯ использование различных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций с учетом специфики своей деятельности. Выбор метода и сложность процедуры оценки уровня профессиональных рисков осуществляется по результатам выявленных опасностей, а также особенностями и сложностью производственных процессов, осуществляемых у работодателя. ...

---

• 24. ДОПУСКАЕТСЯ привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией. ...

---

• 27. Примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления/контроля рисков приведен в приложении N 1. Работодатель ВПРАВЕ изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности, исходя из специфики своей деятельности. ...

---

• 31. При составлении Плана мероприятий по охране труда организации работодатель ВПРАВЕ руководствоваться примерным перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. ...

---

• 46. При информировании работников ДОПУСКАЕТСЯ учитывать следующие формы доведения информации: ...

---

• 64. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ, реализации процедур и мероприятий, контроля достижения показателей по охране труда на каждом уровне управления работодатель ВПРАВЕ реализовать многоступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и контроля показателей реализации процедур с учетом своей организационной структуры, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения. ...

---

• 65. Работодатель ВПРАВЕ предусмотреть и реализовать возможность осуществления внешнего контроля и оценки результативности функционирования СУОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда, либо проведения внешнего независимого контроля (аудита) СУОТ с привлечением независимой специализированной организации, имеющей соответствующую компетенцию. ...

---

• 75. В Примерном положении содержатся нормы, которые работодатель ВПРАВЕ использовать для внедрения и обеспечения функционирования СУОТ. Нормы Примерного положения обеспечивают работодателю реализацию системного процессного подхода к обеспечению функционирования СУОТ. ...

---

• 78. ДОПУСКАЕТСЯ упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда. ...

---

• 77. Работодатель с учетом специфики деятельности, структуры управления (организационной структуры), численности работников, государственных нормативных требований охраны труда ВПРАВЕ самостоятельно определить необходимую ему СУОТ. ...

---

• 79. Работодатель ВПРАВЕ использовать Примерное положение в полном объеме или частично для систематического улучшения функционирования действующей СУОТ. ...

---

• (Официальный сайт Комиссии Таможенного союза tsouz.ru, 15.12.2011; Официальный сайт Евразийского экономического союза eaeunion.org, 05.03.2020) ...

---

• Исключение опасной работы, приостановка или ЗАПРЕТ на производство работ ...

---

• Исключение опасной работы, приостановка или ЗАПРЕТ на производство работ ...

---

• Исключение опасной работы, приостановка или ЗАПРЕТ на производство работ ...